Непродуманное увеличение зарплат может привести компании малого и среднего бизнеса к потенциальному банкротству. Так считает бизнес-эксперт и основатель Mozhenkov Progress Consulting Владимир Моженков в беседе с «Газетой.Ru».
По мнению эксперта, рост производительности труда должен предшествовать увеличению фонда оплаты труда (ФОТ), однако в нынешней России ситуация обратная из-за недостатка кадров.
«Сейчас многие предприятия, стараясь удержать сотрудников, бездумно повышают зарплаты, не подкрепляя их ростом реальных результатов. Это стратегическая ошибка, подрывающая экономическую устойчивость компании», — отметил Моженков.
Эксперт считает фиксированные оклады угрозой для бизнеса, на их место должны прийти системы оплаты труда сдельно-премиальные и премиальные. Таким образом, зарплаты будут соответствовать вкладу сотрудников в успех компаний.
Моженков также предлагает уменьшить долю ФОТ в доходах фирм, поскольку сейчас в некоторых компаниях она достигает опасного уровня в 40–70% от валовой прибыли. «Если предприятия будут продолжать идти на поводу у сотрудников, слепо следуя рынку в повышении зарплат, они могут столкнуться с негативными последствиями», — подытожил он.
Присмотритесь: лучшие социальные дебетовые карты МИР с кэшбэком за медицину в Чите
Оригинал: Повышение зарплат угрожает банкротством малому бизнесу России