Карты, на которые работникам переводится зарплата, функционально ничем не отличаются от стандартных дебетовых карт. Поэтому при увольнении такой пластик можно оставить себе, но расходы на обслуживание теперь переходят на самого владельца, объяснила аналитик нашего маркетплейса Елена Васильева.
Обычно зарплатная карта после ухода сотрудника остается у него.
Компания отправляет в банк запрос отключить карту от зарплатного проекта. В итоге она продолжает функционировать, но уже на других условиях.«Чаще всего становятся платными обслуживание карты и дополнительные услуги — оплата за них ложится на владельца. Могут быть отключены особые программы лояльности. Помимо этого, обычно зарплатным клиентам банки предлагают более выгодные продукты. Но после увольнения такие условия будут недоступны», — отмечает аналитик Елена Васильева.
Она добавила, что закрывать зарплатную карту после увольнения необязательно, особенно если вы планируете продолжать ею пользоваться. Однако сейчас следует внимательно изучить тарифы по карте. Помимо платы за обслуживание, могут быть скрытые комиссии, например за СМС-уведомления об операциях или за подписки на сервисы банка. Надо быть готовым, что после отключения от зарплатного проекта ранее бесплатные услуги могут стать платными.
Присмотритесь: лучшие кобейджинговые дебетовые карты МИР с кэшбэком в Чите
Оригинал: Увольнение: зарплатные карты становятся платными, предупреждают эксперты