Если должник сталкивается с трудностями по выплате долгов, он может инициировать процедуру банкротства. Наличие стабильного места работы и регулярного дохода не помешает этому процессу. Но после признания финансовой несостоятельности должник утрачивает возможность свободного распоряжения собственными финансами, включая заработную плату.
Узнаем более подробно, как осуществляется начисление и выплата заработка в условиях банкротства.Что происходит с финансами человека, находящегося в процессе банкротства
Имущество должника, которым он владеет на момент банкротства, а также новый получаемый доход включаются в конкурсную массу. Эти средства предназначены для погашения долгов перед всеми кредиторами.
Во время процедуры банкротства арбитражный суд назначает финансового управляющего. Управляющий выступает от имени должника и регулирует его активы. В целях защиты кредиторов на все счета должника налагаются финансовые ограничения. Снять или перевести средства можно только по письменному разрешению управляющего.
Как выплачивается зарплата сотруднику в процессе банкротства
Работодатель получает извещение о банкротстве сотрудника. Сам факт банкротства не влечет изменения начисляемой заработной платы, и работодатель продолжает выплачивать её в полном объеме. Однако механизм выплат трансформируется.
«Во время процедуры банкротства заработная плата не перечисляется сотруднику напрямую, а отправляется финансовому управляющему на специальный счет. Затем управляющий выделяет сотруднику необходимую сумму для текущих нужд», — объясняет эксперт аналитической компании ФинФакс.
ру Елена Васильева. Остаток от зарплаты применяется для погашения задолженностей кредиторам.
На какую заработную плату может рассчитывать должник в процессе банкротства
Закон «О несостоятельности (банкротстве)» предоставляет должнику право на неприкосновенный минимальный остаток, равный прожиточному минимуму. В 2025 году размер прожиточного минимума для трудоспособных граждан составляет 19 329 рублей ежемесячно, но в отдельных субъектах Российской Федерации он может варьироваться.
Если у должника есть лица, находящиеся на его иждивении, на каждого из них также распространяется право на прожиточный минимум. Обычно это касается несовершеннолетних детей, для которых в 2025 году определена сумма 15 250 рублей. Вероятно, банкроту выделят на каждого несовершеннолетнего 50% от этой суммы, поскольку обязанность обеспечения детей лежит равным образом на обоих родителях.
Чтобы защитить свой неприкосновенный минимум, должник обязан подать официальное обращение финансовому управляющему и документально подтвердить своё право на это.
Есть ли возможность сохранить всю заработную плату при банкротстве
Прожиточный минимум — не окончательная величина. Во внимание при определении средства, остающегося в распоряжении должника, принимаются не только его семейные обстоятельства. Имеются и другие факторы, позволяющие нарастить неприкосновенный остаток, например, необходимость оплачивать дорогостоящее лечение или аренду жилья при отсутствии собственного. В общем случае должника нельзя лишить единственного жилья, но возможны исключения. Должник вправе обратиться с ходатайством об увеличении суммы на необходимые нужды, если дополнит заявление документальными подтверждениями. Такое ходатайство будет учтено в рамках интересов и возражений кредиторов.
Итак, для должника с минимальным доходом возможна полная сохранность зарплаты. В иных ситуациях можно лишь попытаться увеличить неприкосновенный остаток.
Можно ли обойти финансового управляющего для получения зарплаты напрямую
Работодатель может перечислять банкроту средства, на которые не налагается взыскание, напрямую, если уведомление от финансового управляющего содержит соответствующие указания. Излишки сверх этой суммы включаются в конкурсную массу и должны поступать на подконтрольный управляющему счет.
«По закону, работодатель не может передавать банкроту зарплату иначе, например, наличными. Нельзя перечислять ее на карту другого лица, даже если сотрудник просит об этом или пишет заявление. Реализация таких схем нарушает законодательство о банкротстве и может привести к административной или уголовной ответственности», — отмечает Елена Васильева.
Должник должен понимать, что если будет выявлено нарушение правил перевода денег, все недоимки будут взысканы с него, а не с работодателя. Кроме того, это может быть расценено как недобросовестные действия и лишить его права на списание долгов.
Основные моменты о зарплате при банкротстве физлица:
Наличие зарплаты и других доходов не препятствует началу процедуры банкротства.
Признанное банкротом лицо не может самостоятельно управлять своими финансами.
Арбитражный суд назначает финансового управляющего для контроля движения средств на счетах должника.
Зарплата и другие доходы должника включаются в конкурсную массу и распределяются между кредиторами.
Банкрот имеет право на неприкосновенный минимум в размере прожиточного минимума на себя и своих иждивенцев.
Работодатель обязан направлять зарплату сотрудника-банкрота на счёт, открытый управляющим.
Выплата гарантированного минимума может производиться работодателем напрямую при наличии соответствующих распоряжений.
Выдача зарплаты банкроту наличными или любым другим способом, минуя подконтрольный счет, незаконна.
Попытка скрыть доходы приведет к отказу в праве на банкротство.
Банкротство портит кредитную историю. Данными о нём Бюро кредитных историй (БКИ) будут располагать в течение 7-10 лет, что затруднит получение выгодных кредитов впоследствии.
Присмотритесь: лучшие социальные дебетовые карты для путешествий в Барнауле
Оригинал: В России введены новые правила выплаты зарплаты при банкротстве
Свежие комментарии