Три риска невыплаты зарплаты сотрудникам обозначил старший управляющий партнер юридической компании PG Partners Петр Гусятников, сообщает «Газета.Ru».
«Работодатель обязан выплачивать заработную плату. Даже если человека увольняют за проступок, за отработанное время ему полагается оплата. Однако существуют риски не получить заработанное.
Первый связан с "черной или серой" зарплатой», — пояснил эксперт.
Гусятников отметил, что по закону с работодателя можно требовать только сумму, зафиксированную в трудовом договоре, поэтому соглашаться на зарплату "в конверте" нецелесообразно.
Второй риск, который выделил Гусятников — получить меньше, ибо часть дохода состоит из бонусов и премий. Эти выплаты необязательны, если их размер и периодичность не прописаны в трудовом договоре.
Эксперт добавил, что при обсуждении зарплаты работодатель не всегда уточняет про премии, озвучивая общую сумму выплат. Работник надеется, что премии будут, но это решение остается за работодателем.
Третья проблема возникает, если в трудовом договоре прописана система штрафов, например, за нарушение дисциплины (опоздания, несанкционированные отлучки или материальная ответственность). В этом случае компания вправе вычитать штрафы из зарплаты, подчеркнул юрист.
Приумножать доходы можно, не только зарабатывая, но и оформив вклад под высокие проценты. Эксперты ФинФакс.ру собрали выгодные решения.
Рейтинг прибыльных* годовых вкладов
В последнее время интерес к такому виду вкладов стабилизировался. По данным ФинФакс.ру, в январе-феврале 2025 года их доля в спросе составила около 15%.
Они остаются популярными у вкладчиков, поэтому аналитики ФинФакс.ру подготовили рейтинг топ-10 годовых вкладов. Вот четыре из предложений, доступных на нашем сайте:«МТС Вклад», МТС Банк
«МКБ. Перспектива», Московский кредитный банк
«ВТБ вклад», ВТБ
«Доход», Банк Уралсиб
* Рейтинг основан на условиях вкладов, актуальных на 11 марта 2025 года.
Присмотритесь: лучшие виртуальные дебетовые карты МИР с бонусами за покупки в супермаркетах в Барнауле
Оригинал: Рост интереса к годовым вкладам: аналитики представили топ-10
Свежие комментарии