Май 2025: россияне планируют длительные отпуска на праздники

В мае 2025 года нас ожидают два длинных праздничных периода. При взятии дополнительных трех дней отпуска есть возможность отдыхать от девяти до одиннадцати дней подряд. Это законно и позволяет получить повышенные отпускные благодаря выгодному расчетному периоду. Объясняем, как отдыхать до одиннадцати дней, затратить лишь три дня отпуска и при этом сохранить зарплату.

Порядок отдыха в мае 2025 года:

Согласно официальному календарю, россияне отдыхают:

с 1 по 4 мая (четверг — воскресенье) — в честь Праздника Весны и Труда;

с 8 по 11 мая (четверг — воскресенье) — по случаю Дня Победы.

Эти длинные выходные стали возможны благодаря переносу:

нерабочего дня с субботы, 4 января, на пятницу, 2 мая;

нерабочего дня с воскресенья, 23 февраля, на четверг, 8 мая.

Между этими выходными остаются три рабочих дня — 5, 6 и 7 мая. При этом 30 апреля, среда, сокращенный на один час рабочий день.

Как увеличить выходные:

Если сотрудник возьмет отпуск с 28 по 30 апреля, отдых начнется с субботы, 26 апреля, и завершится в воскресенье, 4 мая. Итого получится девять дней отдыха подряд при использовании трех дней отпуска. Другой вариант — взять отпуск с 5 по 7 мая. Тогда можно отдохнуть 11 дней — с 1 по 11 мая.

Что гласит трудовое законодательство:

Согласно статье 122 Трудового кодекса РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск предоставляется сотрудникам согласно утвержденному графику. График следует утвердить не позже чем за две недели до начала календарного года. Это позволяет предусмотреть продление майских праздников заранее. Если отпуск включен в график, работодатель не может в нем отказать, кроме случаев, когда необходим непрерывный производственный процесс.

В таких ситуациях нужно учитывать ограничение на количество сотрудников в отпуске одновременно и подать заявление заранее.

Кроме того, работодатель может пойти навстречу работнику и согласовать отпуск вне графика на майские праздники. Однако решить этот вопрос с управлением компании следует заблаговременно — минимум за две недели и более.

Почему апрель лучше для отпуска:

Размер отпускных рассчитывается из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Финансово выгоднее брать отпуск в апреле, так как в этом месяце обычно больше рабочих дней, чем в январе или мае. Это положительно отражается на сумме выплат.

К примеру, если сотрудник получает фиксированный оклад 90 000 рублей ежемесячно, его годовой доход будет составлять 1 080 000 рублей. Предположим, за расчетный период он отработал 247 рабочих дней. Средний дневной заработок составит около 4 372 рублей: 1 080 000 ÷ 247 = 4 372. Если оформить отпуск с 28 по 30 апреля, за три дня сотрудник получит около 13 116 рублей.

Для сравнения: если взять отпуск в январе, расчетный период может содержать меньшее количество рабочих дней, например, 230, из-за больничных или отпусков без сохранения заработка. В таком случае средний дневной заработок будет выше: 1 080 000 ÷ 230 = 4 695 рублей, и отпускные за три дня составят 14 085 рублей.

Но если сотрудник отработал полный год без пропусков, общее количество рабочих дней составит 247–250, а средний заработок будет около 4 300–4 400 рублей. Поэтому при стандартном графике работы апрель может оказаться более выгодным для расчета отпускных.

Теперь рассмотрим отпуск с 5 по 7 мая. Если сотрудник оформляет отпуск в мае, то расчетный период будет с мая 2024 по апрель 2025 года. Поскольку в мае и январе предусмотрены длинные праздники, а также в марте и феврале, общее количество рабочих дней может снизиться. Предположим, их будет 240. В таком случае средний дневной заработок составит около 4 500 рублей: 1 080 000 ÷ 240 = 4 500, а сумма отпускных — 13 500 рублей.

Как не потерять отпуск между майскими праздниками 2025 года.

Продление отдыха на майские праздники за счет отпуска — распространённая и законная стратегия. Чтобы избежать отказа от начальства, стоит заранее включить желаемые даты в график отпусков. Это особенно значимо для работников с нестабильным расписанием, занятых на производстве или в фирмах с ограничениями на число одновременно отдыхающих. Раннее планирование отпуска на майские праздники позволяет получить длительный отдых, сохранить баланс по годовой квоте и оптимизировать отпускные выплаты.

Вы также имеете возможность договориться с начальником об отпуске вне графика. Важно решить данный вопрос заранее — минимум за две недели. Тем не менее даже при таком подходе руководитель может отказать.

Как продлить майские выходные: основные моменты

В 2025 году майские праздники предлагают два блока выходных: с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая.

Три рабочих дня перед праздниками — с 28 по 30 апреля — или между ними — 5, 6 и 7 мая — можно объединить с праздниками, взяв отпуск.

Если оформить отпуск с 28 по 30 апреля, получится девять дней отдыха подряд — с 26 апреля по 4 мая. Такой вариант выгоднее по отпускным, поскольку расчет идет по апрелю, где больше рабочих дней. Если оформить отпуск с 5 по 7 мая, получится 11 дней отдыха — с 1 по 11 мая. Этот вариант предоставляет максимальное количество дней отдыха.

Необходимость включения отпуска в график, утвержденный до конца предыдущего года.

Работодатель не может отказаться, если отпуск запланирован по графику.

Однако есть возможность договориться с начальником об отпуске на майские не по графику. Для этого необходимо предупредить руководство минимум за две недели до планируемого отдыха. Лучше начать оформление отпуска как можно раньше.

Также перед майскими нас ждет сокращенный на один час рабочий день 30 апреля.

Присмотритесь: лучшие карты с оплатой бонусами за путешествия

Оригинал: Май 2025: россияне планируют длительные отпуска на праздники